疫情期间公司一直不复工怎么办?
1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
2、深圳复工延迟但企业未执行的，可通过拨打深圳市人力资源和社会保障热线：0755－12333转人工进行举报。
3、二）企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
4、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
5、【解答】：不能，除非企业属于“特殊企业”。此次延迟复工是政府为了阻断疫情传播、保障人民群众的生命安全和身体健康发布的决定，一般企业均必须遵守。如果企业不服从该复工决定，导致传染病传播、流行等后果，视情节严重程度将依法承担行政、民事责任甚至刑事责任。
保险公司什么时间复工
1、保险公司复工时间根据不同地区和公司具体情况而定，通常会在疫情得到控制后陆续复工。关于保险公司的复工时间，它受到多种因素的影响。首先，疫情的发展和控制情况是决定复工时间的关键因素。随着疫情的逐渐缓解，当政府宣布疫情得到控制并允许企业复工时，保险公司也会开始逐步复工。
2、工伤职工停工留薪期满，即应复工，是法律法规的要求，返岗不需要提交申请书。用人单位要求工伤职工提交返岗申请书是作茧自搏，不得以工伤职工没有提交返岗申请书不安排工作，不支付工资报酬。法律分析员工工伤处理程序及工伤返岗程序。
3、保险公司没有上班。正常来说受今年的疫情影响，为了大家的安全着想很多单位应该都是没有复工的，各大企业具体上班时间以当地政府政策为准哦。
4、公司存在故意不复工的情形，劳动者可以按以下方式处理：要求公司继续支付工资，长时间不复工向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。也可以解除劳动合同主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
疫情期间公司未复工,未发工资。
1、因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
2、疫情期间，用人单位如有拖欠工资情况，应及时向员工说明原因，并在复工后尽快发放工资。由于疫情导致的复工延迟或假期延长，不属于用人单位违法拖欠工资的情况，具体应对措施应根据实际情况而定。
3、如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费；企业受疫情影响而停工、停产的，一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动。
4、【法律分析】：在疫情期间不发工资的行为是不合法的，可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期。
5、疫情期间企业不发工资的解决途径为：如果在疫情期间用人单位不给劳动者发工资的话，那么劳动者可以到劳动局进行投诉，如果劳动者手上没有劳动合同的情况，也是可以通过之前的工资支付凭证、工作证、考勤记录及相关的证据证明劳动关系，进而要求用人单位按劳动合同规定的标准支付职工工资。
“疫”探究竟:车企和经销商的复工复产现状
上汽大众在国内有5个整车厂，按照公司的原有计划，仪征工厂将于1月29日正式复工，但受到疫情影响，复工时间从计划的2月17日再度推迟至24日。“非生产一线的员工2月10日开始就已经复工了，但是是灵活办公的形式。”上汽大众一名内部人士告诉记者。
近日，买车网针对复工复产情况，采访了20余家车企，以及走访相应的经销商。最终结果发现，车企以及经销商复工率在逐步提升，但是产能和实际运行情况却还没有恢复至春节前的状态，而有业内人士指出，在疫情结束之前，这样的状况还会持续一段时间。
主机厂的复工复产，经销商4S店的情况也开始好转起来。
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评论列表（4条）
我是盾宝号的签约作者“巧奕诺”！
希望本篇文章《疫情还会影响复工吗（疫情还会不会再次停工）》能对你有所帮助！
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